Является ли склад без кладовщика обособленным подразделением?

Comments

• Доброго дня.
  
  

  Цитата: 1.Институты, понятия и термины гражданского, семейного и других отраслей законодательства Российской Федерации, используемые в настоящем Кодексе, применяются в том значении, в каком они используются в этих отраслях законодательства, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.До введения в действие глав части второй Налогового кодекса РФ о налогах и сборах, предусмотренных статьями 12 - 15 части первой НК РФ, ссылки в пункте 1 статьи 11 на положения указанного Кодекса приравниваются к ссылкам на акты законодательства Российской Федерации о соответствующих налогах, принятые до дня вступления в силу Федерального закона от 29.07.2004 N 95-ФЗ (статья 3 Федерального закона от 29.07.2004 N 95-ФЗ)2.Для целей настоящего Кодекса и иных актов законодательства о налогах и сборах используются следующие понятия: (в ред. Федерального закона от 27.07.2006 N 137-ФЗ).................обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно - распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца; (в ред. Федеральных законов от 09.07.99 N 154-ФЗ, от 23.12.2003 N 185-ФЗ, от 27.07.2006 N 137-ФЗ)

  Столичное УФНС разъяснило, должна ли строительная организация открывать обособленное подразделение при строительстве нового объекта  
  

  Цитата: Признаки рабочего местаПервый вопрос, который возникает сразу же после прочтения приведенного выше определения из НК РФ, звучит так: что же такое рабочее место вне места нахождения организации? Налоговый кодекс соответствующего пояснения не дает. Поэтому в силу положений п. 1 ст. 11 НК РФ применяется терминология трудового права. Согласно ст. 209 Трудового кодекса, рабочее место — это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и котороепрямо или косвенно находится под контролем работодателя.С учетом сказанного, можно выделить три главных признака рабочего места вне места нахождения организации:Наличие трудовых отношений между организацией и сотрудником.Наличие самого работника вне места нахождения организации.Наличие контроля организации за рабочим местом.Из этого можно сделать первые выводы по ситуациям, когда обособленного подразделения в смысле, придаваемом этому термину НК РФ, не появляется.

  Поясните, какие услуги оказывает ИП?
• услуги по ведению склада.(тот же кладовщик,только не сотрудник,а ип)
• Цитата: услуги по ведению склада.(тот же кладовщик,только не сотрудник,а ип)

  🙅Есть склад, но нет кладовщика.................  
  Может ли ИП оказывать услуги по ведению складского учета для ООО?
  Запрет заемного труда: как с 2016 года изменятся аутсорсинг и аутстаффинг
• все понятно,большое спасибо